Offentligt ansatte havde i 2019 i gennemsnit 13,2 fraværsdage i kommunerne, i regionerne var det 12,1 dage, og på statens område var det 7,6 dage pr. fuldtidsbeskæftiget. Det viser en analyse foretaget af Dansk Arbejdsgiverforening, DA. I det private var gennemsnittet 6,9 dage som følge af egen sygdom for ansatte med tilsvarende jobfunktion.
Dermed er der et stort økonomisk potentiale i at nedbringe sygefraværet i den offentlige sektor - i alt 3,1 mia. kr., der er beregnet ved at sammenholde sygefraværstallene med løndata for de respektive sektorer, jobfunktioner og køn.
I kommunerne er der størst potentiale, nemlig 2,1 mia. kr. Her er det også stor forskel kommunerne imellem. Ansatte i de fem kommuner, som klarer sig bedst, har ca. 11 dages sygefravær om året, mens ansatte i de fem kommuner, som klarer sig dårligst, har ca. 15 dages sygefravær.
Hvis sygefraværet i kommunerne blev nedbragt til samme niveau som i de fem kommuner, der klarer sig bedst, ville de ifølge analysen kunne bidrage til den offentlige opgaveløsning med op mod 3.300 ekstra fuldtidsstillinger.
I regionerne er der tabte lønudgifter for ca. 550 mio. kr., mens det er ca. 450 mio. kr. i staten.
Find hele analysen og mere om baggrunden for den her.
ibs
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
