Danske Regioner og KL har udarbejdet seks pejlemærker, der skal danne grundlag for arbejdet med at implementere sundhedsreformen.

Der er både fordele og ulemper ved at føre en aktiv beskæftigelsesindsats. Men der er en åbenlys skævvridning i, hvem det gavner, og hvem det rammer, fastslår nyt studie.

Vikarforbruget kan også svække kvaliteten og effektiviteten, vurderer arbejdsmarkedsforsker.

Slagelse vil hjælpe kommunens virksomheder og medarbejdere med at forebygge sygemeldinger.

Siden januar 2023 har Odense Kommune haft et projekt med faste, tværfaglige teams i hjemme- og sygeplejen. Aktuelle tal viser bl.a., at sygefraværet er væsentligt lavere.

Region Midtjylland sikrer indslusningen af udenlandske sygeplejersker med 2,5 mio. kr.

Regionens plan for fastholdelse og rekruttering – suppleret med lokale indsatser fra hospitalerne – er begyndt at bære frugt.

Beskæftigelsesgabet mellem personer med og uden handicap er faldet med 10 procentpoint siden 2014.

Flere udenlandske sygeplejersker har måttet forlade Danmark igen på grund af mangel på evalueringsstillinger.

Nyt initiativ i Aarhus Kommune skal sikre flere hænder til det danske sundhedsvæsen.

I Vesthimmerlands Kommune har frisættelsen på beskæftigelsesområdet givet værdighed for både medarbejdere og borgere. Den politiske opbakning er vigtig for succes.

Lovforslaget udspringer af en aftale som blev indgået i foråret.

Ansatte i sundhedsvæsenet ønsker fortsat at arbejde trods ret til efterløn eller pension. Nye anbefalinger fra regionsrådet i Region Midtjylland vil sikre, at potientialet udnyttes.

I tre år har Middelfart Kommune haft frihed til at forbedre ældreområdet, og både borgere og medarbejdere har haft glæde af forsøget.

Et år efter projektets start er 57 pct. af de deltagende unge mænd i job eller uddannelse.