SYDDANMARK: Medarbejderne i Region Syddanmark er i høj grad tilfredse med deres job. Det viser regionens seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU), som har en svarprocent på 87 procent.
Det betyder, at flere end 23.000 medarbejdere har svaret på spørgsmål inden for temaerne trivsel, social kapital, arbejdsopgaver og faglighed. Antallet af medarbejdere, der oplever en høj jobtilfredshed, er samlet set gået frem med to indekspoint siden 2023 – og det glæder regionsdirektør Jane Kraglund.
- Jeg er rigtig glad for, at så mange medarbejdere har taget sig tid til at deltage i undersøgelsen. Det giver et solidt afsæt for den videre dialog om trivsel og udvikling i de enkelte afdelinger. Jeg er samtidig stolt over, at vores arbejdspladser generelt klarer sig godt, siger hun og tilføjer:
- Men vi skal også være opmærksomme på de udfordringer, som undersøgelsen peger på – særligt inden for social kapital, hvor vi blandt andet ser et lille fald i oplevelsen af, om konflikter bliver løst på en retfærdig måde. Her er det vigtigt, at der sættes gang i lokale indsatser, så vi kan skabe forandring dér, hvor udfordringerne findes. Samtidig bakker vi op med tiltag, der går på tværs af organisationen.
Den højeste score i trivsel, som lyder på 85, er på Sygehus Lillebælt. Den laveste score er på 78 og er fra Præhospital Syd, som er en ny organisation fra 2025. På parameteret social kapital har Regionshuset inkl. satellitterne den højeste score på 80, mens Præhospital Syd også her har den laveste på 71.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
