Antallet af sygedage blandt personalet i landets vuggestuer og børnehaver ser forskelligt ud, alt efter hvor man lader blikket lande på danmarkskortet. Det viser en ny analyse fra den borgerlig-liberale tænketank Cepos.
Her kan man se, at sygefraværet for fuldtidsansatte pædagoger, pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i gennemsnit landede på 16,3 dage sidste år.
Niveauet svinger dog betydeligt fra kommune til kommune.
I kommuner med det laveste sygefravær ligger det på mellem 11 og 13 dage om året, mens det i kommuner med det højeste fravær ryger op på mellem 20 og 22 dage.
Tallene er interessante, fordi de fortæller noget om den kvalitet, som børn og forældre møder på stuerne i dagligdagen.
Det siger Karsten Bo Larsen, der er forskningschef ved Cepos.
- Vi kan se, at der tit er en tæt sammenhæng mellem sygefraværet, og hvor meget man får for pengene som skatteyder, siger han og fortsætter:
- Sygefravær og personaleomsætning fungerer i høj grad som en slags kanariefugl i kulminen. Det er nogle gode indikatorer for, hvor godt en arbejdsplads fungerer, siger han.
Strukturelle årsager
Sygefravær blandt pædagoger har strukturelle årsager, lyder det fra Elisa Rimpler, der er formand for pædagogernes fagforening, Bupl.
- Det meste af sygefraværet bunder i smitte, fordi vi har tæt kontakt med mange børn på lidt plads - og ofte i utidssvarende lokaler og bygninger uden ventilation, siger hun i et skriftligt svar.
En anden væsentlig årsag er den mentale belastning, pædagogerne lever med i hverdagen.
- Det bunder blandt andet i utilstrækkelige normeringer og en stor mangel på uddannede kolleger. Det går ud over den faglige kvalitet og øger risikoen for stress og udbrændthed, siger Elisa Rimpler.
Hun mener, at der er behov for investeringer i flere pædagoger og bedre fysiske rammer for at forebygge sygefraværet.
En af de kommuner, der ligger lavest, når det gælder antallet af pædagogers sygefraværsdage, er Morsø Kommune i Nordjylland.
Her havde pædagogerne i gennemsnit 11,2 sygefraværsdage sidste år, kun overgået af Lemvig, som lå på 11,1 sygefraværsdage.
Bud på løsning
Centerchef for børn og unge i Morsø Kommune Michael Dahlgaard har et klart bud på, hvorfor kommunen ligger i den lave ende af statistikken.
- Vi har gjort os nogle anstrengelser med at bygge nogle arbejdstidsaftaler både til vores dagtilbud, pædagoger og skolepædagoger, fortæller han.
Arbejdstidsaftalerne bygger blandt andet på idéen om, at pædagogernes arbejdstid er todelt. Som led i det har man givet dem individuel forberedelsestid.
- Vi vil gerne skabe nogle gode betingelser for, at de kan være nogle gode, professionelle pædagoger, siger Michael Dahlgaard.
Han har følgende råd til kommuner, der kæmper med sygefraværet:
- Få defineret, hvad en pædagogisk opgave er, og giv dem en passende mængde tid til selvstændig forberedelse og mødeaktivitet. Det er anstrengelsen værd, siger Michael Dahlgaard.
Højt og dyrt sygefravær
De fem kommuner med det højeste sygefravær blandt pædagoger tæller Odsherred, Herlev, Greve, Langeland og Ishøj.
Ifølge analysen fra Cepos vil samfundet kunne spare 787,1 millioner kroner, hvis alle kommuner reducerer sygefraværet til det niveau, de har i Lemvig og Morsø.
Analysen fra Cepos viser i øvrigt, at sygefraværet for både pædagoger og for andre faggrupper ligger højere, end det gjorde i årene op til coronaepidemien.
- Sygefraværet har rigtig svært ved at vende tilbage til det niveau, det havde tidligere, siger Cepos' forskningschef, Karsten Bo Larsen.
- Det er bemærkelsesværdigt, at det går så langsomt, tilføjer han.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
