SYDDJURS: I Syddjurs Kommune er der iranske sygeplejersker på fire ud af fem plejehjem, og på den femte er der ansat to i ufaglærte forløb, oplyser kommunen.
For at få fast arbejde skal sygeplejerskerne bestå en danskprøve og gennemføre en halvårig evalueringsansættelse, og på plejehjemmet Søhusparken i Ebeltoft er to ud af seks iranske sygeplejersker nu færdige og er blevet fastansat på plejehjemmet.
- Vi har svært ved at rekruttere sygeplejersker - især i Ebeltoft. Derfor er det en gevinst, når vi kan integrere dygtige udenlandske kolleger, siger formand for Sundheds- og Ældreudvalget Riber Hog Anthonsen (V).
- Det kræver en indsats, men resultaterne taler for sig selv: Vi får kvalificeret arbejdskraft, beboerne får tryghed og omsorg, og vi bidrager til en bæredygtig løsning på den nationale mangel på sygeplejersker. Stor ros til alle medarbejdere og ledere, som i deres dagligdag har hjulpet og uddannet deres nye kollegaer, lyder det fra udvalgsformanden.
Stærk arbejdskraft
På plejehjemmet Søhusparken værdsættes arbejdskraften, men det kræver noget at nå dertil.
- Det kræver ressourcer at tage imod sygeplejersker fra andre lande, som jo skal følges tæt af mentorer i starten - men vi får så meget igen. Vi har været åbne over for hinandens kultur og forskelle, og det har skabt både grin, læring og stærke relationer. Beboerne er glade for den omsorg, de får, og vi får dygtige kolleger, som viser en imponerende arbejdsmoral og hurtig indlæringsevne, siger plejehjemsleder Lis Kjems.
De iranske sygeplejersker har en høj faglighed og kommer med over ti års erfaring, men det er en stor opgave at lære sproget og forstå dansk arbejdskultur. Hertil kommer, at man skal lære de danske dokumentationskrav, regler for medicinhåndtering og være i dialog med læger og apoteker.
Det er en stor mundfuld, siger fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne Kristine Kilde:
- At lære sproget, forstå kulturen og finde et job inden for tre år er en stor bedrift. De iranske sygeplejersker viser høj faglighed og passer godt ind i vores teams. Men vi ved også, at der stadig er mange iranske sygeplejersker i Danmark, som mangler evalueringsansættelser. Jeg håber, at vi har mulighed for at integrere flere, ellers risikerer vi at miste en vigtig ressource, som vi har brug for i en tid med stor mangel på vores faglighed, siger hun.
Evalueringsansættelserne følges tæt af Styrelsen for Patientsikkerhed, som kræver løbende information om de enkeltes faglige fremskridt. Styrelsen godkender den endelige autorisation på baggrund af en indstilling fra arbejdspladsen, lyder det fra Syddjurs.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
