BRØNDBY: Brøndby Kommune styrker nu indsatsen for at fastholde og tiltrække medarbejdere i ældreplejen. Kommunen har afsat fem mio. kr., som fremover gives som varige løntillæg til sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere. Målet er at forbedre arbejdsvilkårene og anerkende den indsats, som medarbejderne yder i hverdagen.
Pengene til de varige løntillæg er afsat som led i budgetforliget for 2025 og er blevet til i tæt samarbejde med FOA og Dansk Sygeplejeråd. Formålet er at styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og dermed sikre en velfungerende og stabil ældrepleje for borgerne i Brøndby Kommune.
- Vi har vedtaget et lønløft, som styrker de faglige miljøer omkring ældreomsorgen. Det er vigtigere end aldrig før med ældrereform og ny lovgivning, som medarbejdere skal navigere i i hverdagen, siger borgmester Maja Højgaard (S).
ap
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
