En tilkaldevikar har fået medhold i Ligebehandlingsnævnet i en sag om sine rettigheder som gravid.
Hun blev ansat som tilkaldevikar på en skole, havde fra begyndelsen et fastlagt skema og blev samtidig tildelt løst placerede vikartimer. Da hun var syv måneder henne i sin graviditet, ophørte hendes faste skema, fordi en anden lærer vendte tilbage fra orlov.
Kommunen stoppede på den baggrund med at give hende løse vikartimer, så hun fra april til sommerferien slet ikke fik løse timer, og det har hun efterfølgende klaget over til nævnet.
Hun var i forløbet blevet mødt med, at ledelsen ikke vurderede, at hun var i stand til at møde med kort varsel, hvilket hun ifølge afgørelsen har bestridt.
Den pågældende kommune forklarede fra sin side, at der var en overkapacitet i antallet af vikarer, og at vikaren i øvrigt ikke var blevet lovet et fast antal timer. Ikke mindst betød corona-perioden, at der var mindre undervisning på skolen, markant lavere sygefravær blandt lærerne og dermed mindre vikarbehov.
Nævnet vurderede ikke desto mindre, at kommunen ikke havde dokumenteret, at det ikke var muligt at give kvinden vikartimer.
Det betyder i lovmæssig forstand, at kommunen herved udsatte kvinden for mindre gunstig behandling som følge af hendes graviditet. Hun fik derfor medhold og blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
