ESBJERG: En kommune kan ikke forbyde sine ansatte at ryge i fritiden - det holder ikke i retten, slog juraprofessor Ole Hasselbach fra Aarhus Universitet fast i dknyt i sidste uge, og den melding skaber nu usikkerhed om en planlagt stramning af rygereglerne i Esbjerg Kommune.
Her er et forslag om totalt rygeforbud i arbejdstiden på vej, men ifølge De Konservative i Esbjerg er det en diskussion, som ikke giver mening.
- Jeg synes simpelthen ikke, der er grund til at arbejde videre med et forbud, der ikke ser ud til at være i overensstemmelse med loven, siger byrådsmedlem May-Britt Andrea Andersen (K) til TV Syd.
Borgmester: Vi skal selvfølgelig overholde loven
Hun henviser direkte til vurderingen fra Ole Hasselbalch, der ikke mener, kommunerne kan forbyde medarbejderne at ryge, når de holder en pause, som de selv betaler for.
I 2015 blev der vedtaget nye rygeregler i Esbjerg Kommune. Nu skulle rygepauserne finde sted i pauser, som medarbejderne selv betaler for og efter aftale med nærmeste leder. Derudover måtte rygningen heller ikke foregå på kommunens matrikler.
Esbjergs borgmester Jesper Frost Rasmussen (V) forklarer, at forslaget om et totalt rygeforbud i arbejdstiden er et forsøg på at sikre en røgfri fremtid i Esbjerg Kommune.
- Jeg siger ikke konkret, at jeg synes, at et totalt forbud er den løsning, vi skal komme med. Det er det, vi har bedt medarbejderne forholde sig til, og vi skal selvfølgelig ikke indføre noget i Esbjerg Kommune, der er ulovligt, siger Jesper Frost Rasmussen til TV Syd.
MG
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
