Efter to døgns arbejdsnedlæggelse har portørerne på Rigshospitalet valgt at genoptage arbejdet torsdag formiddag. Det oplyser Ken Petersson, der er afdelingsformand for FOA 1, som er den fagforening, portørerne hører under, til Ritzau.
Arbejdsnedlæggelsen bundede i tillids- og samarbejdsproblemer med ledelsen, lød det tirsdag, da de nedlagde arbejdet i første omgang.
Et møde mellem ledelsen på hospitalet, tillidsfolkene og portørerne onsdag løste ikke problemet, hvorfor portørerne fortsatte arbejdsnedlæggelsen. Men torsdag morgen har ledelsen præsenteret en handleplan, der skal sikre et bedre arbejdsmiljø.
Efter præsentationen af planen på et møde torsdag morgen, har portørerne valgt at genoptage arbejdet.
Ken Petersson oplyser, at handleplanen har til formål at "sikre et bedre samarbejde mellem tillidsrepræsentanter, medarbejdere, ledelse og HR".
Handleplanen består blandt andet af møder, som har fokus på "løbende tillidsskabende foranstaltninger". Første møde mellem ledelsen og tillidsvalgte er mandag, hvor handleplanen skal præciseres yderligere, lyder det videre Ken Petersson.
Portørerne har ansvar for patienttransport til og fra behandling og forflytninger. Ifølge Rigshospitalets hjemmeside står portørerne også for vedligeholdelse af hjælpemidler til patienterne, sterilisering af instrumenter og sengevask.
Det er ikke første gang, at parterne har en konflikt. For to år siden nedlagde omkring 300 portører på Rigshospitalet på grund af utilfredshed med arbejdsmiljøet.
Den daværende fællestillidsrepræsentant sagde dengang til TV 2 Kosmopol, at det blandt andet skyldtes problemer med vagtplaner og højt sygefravær.
Samme frustration gjorde sig gældende året forinden i december 2022, hvor TV 2 Kosmopol også skrev om en arbejdsnedlæggelse blandt portørerne.
Her lød det fra portørerne, at de blandt andet var frustrerede over en hverdag, "hvor tingene ikke hænger sammen, og som er præget af en meget dårlig bemanding".
/ritzau/
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
