De mindre sygehuse langt fra universitetsbyerne har længe haft problemer med at tiltrække både yngre og erfarne læger. Det har blandt andet betydet, at andelen af udenlandske læger nogle steder er kommet i overtal, ligesom sygehusene må bruge millioner kroner på dyre vikarer.
Men udfordringen har også fremkaldt kreativitet på de mindre sygehuse. I Hjørring har man således løst sit rekrutteringsproblem effektivt ved at ændre praksis på den medicinske afdeling, som nu er nomineret til en arbejdsmiljøpris.
Regionshospital Nordjylland i Hjørring havde 13 af 14 introduktionsstillinger ubesatte og brugte 11 mio. kr. på lægevikarer over en treårig periode, før ledelsen sidste år indførte introduktionsdage for nyansatte læger.
Her fik de mulighed for at følge erfarne kolleger på vagterne, sygehuset indførte uddannelsesdage, og nu tages der individuelle hensyn for at hjælpe nyuddannede læger igang. Det har trukket yngre læger til, så sygehuset i dag har alle stillinger besat og ansatte med bopæl i Aalborg 100 km. væk.
Tryghed er vigtig
- Vi har fokuseret på en langsigtet strategi, hvor vi introducerer lægerne ordentligt til afdelingen. På den måde sikrer vi, at de føler sig trygge, når de skal varetage funktionen selvstændigt, siger
Marianne Sønderkær, viceklinikchef for HR på Regionshospital Nordjylland, som tilføjer:
- Vores ambition er at skabe det bedste uddannelsesmiljø og give yngre læger den bedste uddannelse inden for medicin i regionen og faktisk i hele Danmark. Vi er godt på vej, men vi er slet ikke færdige.
For de nyansatte læger i afdelingen er det altafgørende, at de føler, at der bliver taget hensyn til dem, og i Hjørring resultater det i et løftet
arbejdsmiljø.
Det har fået de yngre læger på afdelingen til at indstille sygehuset til Arbejdsmiljørådets pris i katagorien 'Unge og nyansattes arbejdsmiljø', som uddeles i næste måned.
Ideen med at fokusere på og forbedre vilkårene for nyuddannede på de mindre sygehuse er ikke ny. Thisted Sygehus introducerede forrige år kurser i ultralydsscanning, flere uddannelsesdage og individuelle læringsforløb. Og det fik dengang Thisted til at ryge i toppen på de medicinstuderendes ønskeliste.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
