KØBENHAVN: Det er ikke unormalt, at forældre må melde sig syge, afvikle ferie eller afspadsering for at kunne blive hjemme og passe deres barn. Der sker også, at forældre afleverer barnet i institution, før det er helt rask.
I Københavns Kommune ønsker Radikale Venstre nu at gøre hverdagen mere fleksibel for kommunens ansatte, når man har barn syg. Konkret foreslår partiet, at den nuværende barnets første sygedag erstattes med ubegrænsede barnets sygedage.
"Med dette forslag ønskes der, at forvaltningen undersøger, hvordan og hvornår en sådan ordning kan implementeres på en økonomisk bæredygtig måde, så Københavns Kommune kan gå forrest som en tidssvarende, attraktiv og ansvarlig arbejdsplads", skriver partiet i forslaget.
Opbakning fra flere partier
Christopher Røhl (R), medlem af økonomiudvalget og teknik- og miljøudvalget skriver i et opslag på Instagram, at det for ham også handler om, at Københavns Kommune skal være en moderne arbejdsplads.
"Der er allerede stærk opbakning fra flere partier", skriver han videre.
I forslaget henviser Radikale Venstre til, at flere private virksomheder allerede har indført ubegrænsede barnets sygedage, hvor medarbejdere kan blive hjemme med syge børn, uden at bruge ferie- eller afspadseringsdage.
"I Norlys, hvor ordningen blev indført i marts 2023, har 3000 medarbejdere samlet haft 4400 timers fravær på barnets anden sygedag og frem. Det svarer til under 10 minutters ekstra fravær pr. medarbejder pr. måned – en indikator på, at ordningen ikke misbruges. På Aalborg Kongres & Kultur Center viser det derimod at fleksibiliteten har skabt øget motivation og et bedre arbejdsmiljø", skriver de.
Forslaget skal diskuteres torsdag i Københavns Borgerrepræsentation. Du kan læse det her.
lal
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
