ODENSE: Venstre, Moderaterne og Enhedslisten stemte imod, men resten af byrådet i Odense var for, at rygeforbuddet for kommunens ansatte fremover også skal omfatte andre nikotinprodukter som fx snus, nikotinposer, puffbars og e-cigaretter, da forslaget blev behandlet onsdag aften. Så sådan bliver det.
Modstanderne argumenterede med, at et forbud kun bør omfatte produkter, der påvirker andre, fortæller Fyens Stiftstidende. Der er grænser for, hvad en arbejdsgiver kan bestemme, argumenterede fx Reza Javid (EL). Men sundhedsrådmand Tommy Hummelmose (K) var uenig:
- Nikotin er i en liga for sig selv, når man taler om afhængighed. Det er helt naturligt at tage de her nye nikotinprodukter med. Vi har på nogle skoler massive problemer med de her produkter og børn helt ned til 12 år. Så det handler også om, hvilket signal vi sender, sagde han ifølge avisen.
Ifølge sagsfremstillingen bruges de røgfri nikotinprodukter især af unge, og forbruget er stigende. Medarbejdere er rollemodeller, og det er nemmest at styre efter, hvis reglerne er ens for alle.
Desuden er der også et sikkerheds- og klimaperspektiv, fordi efterladte snus- og nikotinposer kan være farlige for små børn og især hunde, og fordi de forgifter omkringliggende økosystemer.
Flere kommuner har forbud
Flere andre kommuner har også vedtaget forbud mod brug af snus. Men her er det typisk sket som led i et generelt forbud mod rygning i arbejdstiden. I Odense er der derimod tale om en revidering af den eksisterende rygepolitik fra 2017, og derfor har det givet en del debat.
Kræftens Bekæmpelse opgør løbende, hvor mange kommuner der har indført røgfri arbejdstid. Det har p.t. 79 kommuner, og desuden gør Tønder det fra nytår, fremgår det her.
Kræftens Bekæmpelse anbefaler, at røgfri arbejdstid omfatter alle tobaksrelaterede produkter, altså også snus og nikotinposer. Men organisationen opgør ikke, hvor mange kommuner der har gjort det som led i deres rygepolitik.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
