Sjælland gør op med afregning per behandling

SJÆLLAND:  Seks partier fra Regionsråd Sjælland har indgået aftale om næste års budget på 18 mia. kr., oplyser regionen. Bag aftalen står Venstre, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, SF, De Konservative samt De Radikale - 36 ud af 41 medlemmer. 

- Vi gør op med en afregningsmodel, hvor sygehuset får penge for antal behandlinger. Nu giver vi i stedet hvert sygehus en pose penge. Sygehuset får på den måde bedre mulighed for at tilrettelægge arbejdet, sådan at patienterne udredes til tiden og får den rette behandling af høj kvalitet. Vi tror på, at vi på den måde får mere – og mere rigtig – sundhed for pengene, siger regionsrådsformand Jens Stenbæk (V). 

Det nye styringskoncept skal også understøtte arbejdet med at skabe sammenhængende patientforløb.

- Målet er også, at patienter efter endt behandling hurtigere kan vende tilbage til deres hverdag. Vi vil i Region Sjælland være danmarksmestre i sammenhængende patientforløb og fokuserer på regionens politik om at have ’Patienten som partner’, siger Jens Stenbæk. 

Et nyt kostkoncept, 'Fritvalgskonceptet', skal betyde 'god, nærende og veltilberedt mad på de tidspunkter af døgnet, hvor patienten selv ønsker det. Der kommer et menukort, hvor patienten kan vælge mellem flere retter. Patientkosten bliver en integreret del af behandlingen, og samtidig er der en stor sidegevinst med væsentligt mindre madspild', lyder det fra regionen.

Rekrutteringsudfordring
Budgetaftalen sætter også fokus på Region Sjællands udfordringer med hensyn til rekruttering af især læger og sygeplejersker. Region Sjælland er blandt andet udfordret af de studerendes bosætningsmønster kombineret med den relativt lille uddannelseskapacitet i regionen samt specialeplanlægningen, der betyder, at fagpersoner – særligt læger – ikke kan varetage en række avancerede og karrierefremmende funktioner i Region Sjælland.

- Partierne bag budgetaftalen vil arbejde for, at Region Sjælland får samme vilkår for rekruttering som resten af landet. Derudover skal der ved årsskiftet fremlægges en samlet plan for en strategisk rekrutteringsindsats, hvor regionen også skal tænke i nye baner. Det kan for eksempel være ansættelse af faglige fyrtårne og opgaveglidning mellem faggrupper, for eksempel flere pleje- og træningsopgaver til social- og sundhedsassistenterne og andre sundhedsprofessionelle. Vi skal finde løsninger, som kan bruges i hele regionen, siger Jens Stenbæk.

Rekrutteringsudfordringerne er særligt omfattende i den sydlige del af regionen, hvor der både er de samme udfordringer som i resten af regionen og særlig store udfordringer med hensyn til tiltrækning og fastholdelse. Aftaleparterne bag budgetaftalen er derfor enige om, at der afsættes en pulje på 15 mio. kr. i 2017 til løsning af rekrutteringsudfordringerne med udgangspunkt i Nykøbing Falster Sygehus.

Læs eller download budgetaftalen.