30 pct. flere kolde hænder i regionerne

De seneste ti år har regionerne ansat otte pct. flere sundhedsfaglige årsværk. Det står i skærende kontrast til en stigning på 30 pct. flere administrative årsværk. I reelle tal er der tale om en stigning fra 6.600 til 8.500 administrative årsværk, viser en analyse, som Dansk Erhverv står bag.

Ifølge samme analyse skyldes udviklingen en række forskellige forhold.

‘Alt tyder på, at de administrative lag i regionerne er vokset betydeligt. Det kan dog ikke afvises, at tallene også i et vist omfang dækker over, at opgaver, der reelt er administrative, er blevet flyttet fra sundhedsfagligt personale til administrativt personale, hvilket kan indebære en mere effektiv arbejdsfordeling,’ skriver Dansk Erhverv i analysen og efterlyder et bedre overblik over årsagerne til stigningen i administrative årsværk.

Træt af diskussionen
Over for Berlingske sår Danske Regioner tvivl om tallene fra Dansk Erhverv og påpeger blandt andet, at regionerne overtog en række ubesatte stillinger fra de gamle amter. Regionernes formand, Bent Hansen (S), siger, at han er træt af ‘den unuancerede diskussion om kolde og varme hænder’ og afviser, at de danske sygehuse skulle være overadministrerede.

En del af forklaringen på stigningen kan ifølge Bent Hansen tilskrives opførelsen af supersygehusene. Desuden har det medført mere administration, at man har samlet indkøb over hele landet i en fælles organisation.

Endelig peger han på, at sygehusene i stort omfang er blevet digitaliserede, hvilket har resulteret i flere it-medarbejdere.

Find analysenotat 2017 / 43 om årsværk i regioner her.