dkmedier
dknyt
dkindkob
dknyt
dksocial
doi
DK Debat
1.700 velfærdsuddannede fleksjobbere gik ledige i 2022
Funktionsnedsættelser som for eksempel en dårlig ryg kan gøre det svært for fleksjobbere at få arbejde i et dagtilbud, hvor der ofte skal løftes på børnene. Det siger formand for lederforening i Bupl Eva Muck Immertreu. (Arkivfoto).
Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

1.700 velfærdsuddannede fleksjobbere gik ledige i 2022

Trods mangel på hænder til velfærdsjobs gik 14 procent af fleksjobbere indenfor området ledige det seneste år, selvom der samlet set visiteres flere til fleksjob.

Mens der mangler sygeplejersker, sosu'er, pædagoger og lærere i Danmark gik 1.700 velfærdsuddannede fleksjobbere ledige i 2022.

Det skriver Dagbladet Information på baggrund af en kortlægning lavet af Arbejdernes Erhvervsråd for Danske Handicaporganisationer. Det svarer til, at 14 procent af de velfærdsuddannede danskere, der var godkendt til fleksjob, gik ledige. Fleksjobordningen er for personer med fysiske eller psykiske handicap.

Jobcentrene er det seneste år lykkedes med at få flere fleksjobbere i arbejde end nogensinde før, viser kortlægningen. Derfor undrer det også projektleder på Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse Thomas Bredgaard, at mange fleksjobbere med en velfærdsuddannelse gik ledige.

- Det springer i øjnene, at det er velfærdsfagene som samtidig med, at de har rekrutteringsudfordringer, også har den højeste ledighed blandt fleksjobbere. Det viser, at der er et uudnyttet arbejdspotentiale her, siger han til Information

Han vurderer, at der i nogle velfærdsfag kan være så travlt, at ledelsen ikke ser potentialet ved at få ekstra hænder.

Pressede områder

En af de velfærdsområder, hvor mange af de fleksjobgodkendte går ledige er de pædagoguddannede. Her viste kortlægningen, at 12 procent gik ledige det seneste år.

Formand for lederforening i pædagogernes fagforening (Bupl) Eva Munck Immertreu fortæller til Information, at pressede normeringer og få voksne i daginstitutioner kan være årsag til, at lederen på de enkelte steder skal vurdere, om man kan tåle at ansætte en, der har nogle begrænsninger i deres funktion.

Til trods for pressede normeringer vurderer hun dog, at de fleste dagtilbudsledere er åbne over for at ansætte fleksjobbere. Eva Munck Immertreu mener også, at funktionsnedsættelser som eksempelvis dårlig ryg kan gøre det svært at få arbejde i dagtilbud, hvor du ofte skal løfte børnene.

Det er den enkelte kommune, der visiterer til fleksjob ved at arbejdsprøve den enkelte borger. Sidste år var 103.910 visiteret til fleksjob. Det var knap 3.870 flere end i 2021, viser kortlægningen fra Danske Handicaporganisationer.


/ritzau/

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.