Lønløft og bedre arbejdsforhold til sygeplejerskerne er alle fem kandidater til topposten i Dansk Sygeplejeråd enige om. Men derfra bliver forskellene mere tydelige og åbner for et kampvalg mellem det nye og det gamle, når afstemningen til valget af ny forperson i DSR åbner fredag.
Det siger arbejdsmarkedsforsker Laust Høgdahl fra Aalborg Universitet.
- Nogle har været i Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse en del år, og så er der nogle kræfter fra de lokale kredse, som ikke på samme måde har været en del af det etablerede system, siger han. Begge dele kan have sine styrker og fordele.
Kendte og ukendte
Fem kandidater har meldt sit kandidatur til at overtage posten fra Grethe Christensen, der har siddet fast på tronen de seneste 14 år.
Dorthe Boe Danbjørg og Irene Charlotte Hesselberg, der henholdsvis er næstforkvinde i DSR og forkvinde i Lederforeningen i DSR, er de to kandidater, som Laust Høgdahl betegner som de kendte ansigter.
- Hvis man har siddet i toppen og været synlige i de interne kommunikationskanaler, så vil man alt andet lige have en større genkendelighed blandt medlemmer og måske også en større sandsynlighed for at blive valgt.
De tre andre kandidater, Anne Marie Holst Sommer, Camilla Duus Guldberg Smith og Thomas Markvadt Sørensen, kommer fra forskellige poster rundt i DSR's kredse i landet og er sandsynligvis mere ukendte ansigter end de to andre kandidater, lyder det fra arbejdsmarkedsforskeren. Men de kan blive et frisk pust til en foreningen, der længe har kæmpet den samme kamp igen og igen.
Udfordringerne
DSR har været igennem en turbulent periode med en lang strejke over sommeren i 2021 og en lønstrukturkomité, som ikke helt faldt ud til sygeplejerskernes fordel, siger Laust Høgdahl.
Grethe Christensen pointerede også selv, da hun meddelte sin afgang fra posten, at det eneste, de ikke havde forsøgt, var at skifte formand.
- Så måske er det det, der skal til, sagde hun.
Laust Høgdahl siger også om de to kandidater, der i forvejen er valgt ind i hovedbestyrelsen, på en måde har været en del af "Grethe Christensens regime". Her kan de mere ukendte kandidater komme ind med nye idéer, som ikke er bundet op på de gamle.
- På den måde kan de jo repræsentere noget nyt, og det kan være en fordel. Særligt taget i betragtning af, at der er meget bevægelse i Dansk Sygeplejeråd, siger han.
På den korte bane står en ny forperson overfor historisk vigtige trepartsforhandlinger, hvor regeringen ekstraordinært har afsat tre milliarder frem til 2030 til offentligt ansatte. På den lange bane skal forpersonen sætte en retning for Dansk Sygeplejeråd, lyder det fra Laust Høgdahl.
29. september lukker afstemningen om den nye forperson, som skal vælges mellem de to medlemmer af hovedbestyrelsen og de tre lokalkendte.
/ritzau/cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
