Odense opfordrer pensionerede sundhedsmedarbejdere til at vende tilbage

ODENSE: Landets kommuner har vanskeligere og vanskeligere ved at tiltrække kvalificerede medarbejdere til ældreområdet. Det gælder også i Odense Kommune, der har taget et utraditionelt redskab i brug:

Kommunen vil nemlig forsøge at lokke pensionerede medarbejdere til at vende tilbage.

- Vi mærker allerede nu problemer med at få ansat kvalificerede medarbejdere til vores ledige stillinger. Det bliver ikke nemmere i de kommende år. Derfor har vi i den grad brug for alle gode kræfter, siger rådmand Brian Dybro (SF) og fortsætter:

- Under covid-19-pandemien oplevede vi, hvordan pensionerede sundhedsmedarbejdere trådte til og hjalp til med blandt andet vaccinationer. Mit håb er, at vi ved at tilbyde fleksible og respektfulde rammer kan lykkes med, at nogle af vores tidligere medarbejdere får lyst til at vende tilbage. For vi har i den grad brug for deres erfaringer og viden i de kommende år.

Fleksible rammer

Fleksibilitet, hensyn og gensidig respekt er blandt de vigtigste faktorer, hvis medarbejdere på ældreområdet skal overveje at udskyde pensionen. Det viser erfaringer fra de ansatte, der allerede har taget den beslutning.

- Vi har som samfund i årevis talt om det fleksible arbejdsmarked, om hjemmearbejdsdage og 4-dages arbejdsuger. Men vi har misset samtalen om, hvordan vi sikrer fleksibilitet for vores mange velfærdsmedarbejdere, som tager sig af dem, der af den ene eller anden grund har brug for hjælp alle døgnets timer, lyder det fra Brian Dybro. 

Derfor tilbyder Odense Kommune nu pensionerede sundhedsmedarbejdere muligheden for at blive en del af kommunens Vikarkorps. Her bliver seniormedarbejderne en del af et fagligt fællesskab, hvor der er plads til både udvikling og en høj grad af fleksibilitet i hverdagen.

ap