MIDTJYLLAND: Sygeplejerskerne på Aarhus Universitetshospital kan nu se frem til et nyt lønsystem, der skal være mere gennemskueligt og fair, skriver DR Østjylland. I det hidtidige system kunne nyansatte sygeplejersker overhale kolleger, der havde været ansat i årevis, da nyansatte har ret til lønforhandling, hvor de kunne forhandle sig til højere løn. Og det har været et problem:
- Det opleves primært uretfærdigt for de sygeplejersker, der måske havde været i en afdeling i fem-seks år og som var havnet på et løntrin på daværende tidspunkt. Og så kunne de måske få en ny kollega, som havde erfaring andre steder fra, og så komme ind og overhale dem, siger sygeplejefaglig direktør Inge Pia Christensen til DR Østjylland.
Det nye system sætter mere faste og enkle rammer. Det nye lønsystem koster 11 mio. kr., men det er pengene værd for at fastholde dygtige ansatte, siger Inge Pia Christensen til DR Østjylland.
esl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
