Næsten fem års indsats for at få flere ansatte i de danske regioner til at arbejde 37 timer om ugen, har blot fået antallet af fuldtidsansatte til at stige med ét procentpoint.
Det skriver DR Østjylland.
I 2013 vedtog Danske Regioner en strategi, der havde til formål at få flere af regionernes ansatte til at arbejde fuldtid frem for deltid. På det tidspunkt var 60 pct. af de ansatte på fuldtid, men i januar i år - fem år senere - var andelen på 61 pct.
Slutmålet er, at 80 pct. af regionens ansatte skal være fuldtidsansatte i 2021, og ifølge DR Østjylland skulle andelen derfor have lydt på 72 pct. i år for at nå måltallet.
Formand: Der hersker en 'deltidskultur'
Formand for Region Midtjylland Anders Kühnau (S) siger til DR Østjylland, at der hersker en 'deltidskultur' på mange afdelinger på sygehusene.
Han var medlem af løn- og praksisudvalget i 2013, da fuldtidsstrategien blev besluttet.
- Vi har afdelinger, hvor over halvdelen er på deltid, og der er det svært at komme ind som ny sygeplejerske og arbejde på fuldtid fra starten af. Der er det mere reglen end undtagelsen, at du er på deltid – og det er det, vi gerne vil have gjort op med, siger han til DR Østjylland.
Han betegner det over for DR Østjylland som 'rettidig omhu', at regionen i 2013 indførte strategien, fordi det dengang var tydeligt, at der ville blive mangel på blandt andet sygeplejersker.
- Hvis rigtig mange er på deltid, vil det betyde, at vi skal uddanne flere, end det er nødvendigt. Og i en situation, hvor vi har personalemangel, vil det tage over, før vi kan nå dertil – derfor er det en god løsning at få flere på fuldtid, siger han til DR Østjylland.
thb
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
