Arbejdsnedlæggelser udløser bod til utilfredse sygeplejersker

Sygeplejersker, der de seneste uger har deltaget i overenskomststridige arbejdsnedlæggelser, pålægges en bod på enten 56 eller 86 kr. per nedlagt arbejdstime.

Det har Arbejdsretten torsdag afgjort, oplyser Dansk Sygeplejeråd i en meddelelse.

Afgørelsen kommer, efter at Arbejdsretten i sidste uge pålagde sygeplejerskerne at vende tilbage til arbejdet. Alligevel har sygeplejersker forskellige steder i landet nedlagt arbejdet typisk af en times varighed.

Torsdag morgen nedlagde op mod 200 sygeplejersker ved Aalborg Universitetshospital arbejdet.

- Vi har videreformidlet Arbejdsrettens pålæg til vores medlemmer, og vi understreger endnu en gang, at de overenskomststridige arbejdsnedlæggelser er noget, som vi klart må tage afstand fra, og det må stoppe nu, siger Dansk Sygeplejeråds formand, Grete Christensen.

Før og efter pålæg

Boden er gradueret, således at sygeplejersker, som deltog i overenskomststridige arbejdsnedlæggelser før sidste uges pålæg fra Arbejdsretten, skal betale 56 kr. i timen per nedlagt arbejdstime.

Sygeplejersker, der har deltaget i arbejdsnedlæggelser efter sidste uges pålæg, skal betale en bod på 86 kr. i timen.

Derudover kan alle sygeplejersker, der har deltaget i de overenskomststridige arbejdsnedlæggelser, trækkes i løn svarende til de timer, som de har været væk fra arbejdet.

Arbejdsnedlæggelserne er kommet som en reaktion på et politisk indgreb i slutningen af august, der afsluttede en ti uger lang strejke.

Ritzau