Unge kvinder i job med høje følelsesmæssige krav melder sig oftere syge

Unge kvinder har et højere sygefravær, hvis de arbejder i følelsesmæssige belastende jobs, hvor de f.eks. skal håndtere og tage stilling til patienter og pårørendes problemer.

Det viser et nyt studie, foretaget af Det Nationale Center for Arbejdsmiljø, hvor forskere har fulgt over 300.000 yngre arbejdstagere fra deres første indtræden på arbejdsmarkedet.

- Yngre arbejdstagere har oftere kortvarigt sygefravær end ældre. Vores undersøgelse har haft til formål at undersøge hvilke arbejdsmiljøfaktorer, der potentielt kan forklare sygefravær hos netop denne gruppe af unge arbejdstagere, siger ph.d.-studerende Jeppe Karl Sørensen, der er en af forskerne bag studiet.

Der er tale om jobs som f.eks. sosu-assistent, sygeplejerske, lærer og pædagog. Jobs, som indeholder store krav om at yde omsorg for andre og hvor man skal forholde sig til andres problemer. 

For mandlige ansatte er billedet anderledes

Billedet tegner sig anderledes med de yngre mandlige ansatte. Her finder forskerne bag undersøgelsen nemlig ikke en klar sammenhæng mellem følelsesmæssige krav i arbejdet og sygefravær. Forskerne finder dog specifikt en sammenhæng blandt yngre mænd, der er ansat i sundhedsvæsenet.

For Jeppe Karl Sørensen kan den manglende sammenhæng skyldes flere forskellige ting. 

- En årsag kan være, at vores studie bygger på alle offentlige ansatte, hvor en højere andel er kvinder, og kun dele af det private arbejdsmarked, siger han til DR.

En unik undersøgelse

Undersøgelsen er unik, da den viser at bl.a. høje følelsesmæssige krav og lav indflydelse også hænger sammen med øget sygefravær for de yngre arbejdstagere.

- Studiet har dermed været med til at bekræfte, at det psykosociale arbejdsmiljø også har en stor betydning for sygefravær blandt de yngste medarbejdere i starten af deres arbejdsliv, skriver Det Nationale Center for Arbejdsmiljø.

Om undersøgelsen:

• Undersøgelsen har fulgt 301.185 yngre arbejdstagere i gennemsnit 2,6 år vha. registre.
• Formålet med undersøgelsen var at undersøge sammenhængen mellem det psykosociale arbejdsmiljø og sygefravær blandt yngre arbejdstagere i alderen 15 til 30 år, som indtrådte på arbejdsmarkedet mellem 2010 og 2018.
• Det er blandt andet unge kvinder, der arbejder i jobs med "høje følelsesmæssige krav" - sygeplejersker, lærere, sosu-assistenter, socialrådgivere, pædagogisk personale eller kvinder i service- og salgsbranchen - der har flere sygedage sammenlignet med kvinder i jobs med lave følelsesmæssige krav.
• Studiet er baseret på registerdata og kan ikke endegyldigt konkludere, hvorfor de ansatte har meldt sig syge. Derfor kan årsager som bl.a. højere eksponering for smitsomme sygdomme også spille ind på resultaterne.

Du kan læse om undersøgelsen her.

lal