Syv kommuner har indført røgfri arbejdstid på alle kommunale arbejdspladser, uanset om de ansatte befinder sig i offentligt rum uden for arbejdspladsens område. Men det er ikke nødvendigvis lovligt, skriver Jyllands-Posten.
- Kommunerne er i deres gode ret til at indføre rygeforbud. Men der skal selvfølgelig være en saglig grund, når man f.eks. forbyder rygning i pauser uden for arbejdspladsens område - ellers er det ikke lovligt. Der er en masse juridiske gråzoner i det her, hvor man ikke kan være sikker på, hvad der gælder i den konkrete situation, før der er taget stillig til det i en retssag, siger professor ved Aarhus Universitet Ole Hasselbalch
I 2012 indførte Odense som landets første kommune røgfri arbejdstid. Men af juridiske årsager blev det ikke forbudt de ansatte at ryge i offentligt rum i arbejdstiden:
- Vi mente ikke, der var juridisk belæg for det, da vi udformede rygeforbuddet, siger Steffen Mark Jensen, chef for forretningsudvikling i Odense Kommune.
bi
Det totalte rygeforbud er fra 2014 indført i syv kommuner: Aarhus, Middelfart, Sorø, Holbæk, Allerød, Helsingør og Syddjurs.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
