REBILD: Omkring 150 medarbejdere på arbejdspladser i Rebild Kommune har siden oktober sidste år fået et gratis sundhedstjek. Det fortæller sundhedsfaglig projektleder i kommunen Nicolai Rosenkilde.
Og han ved, hvad han taler om, for han har selv foretaget dem.
- Vi laver langtidsblodsukkermåling, taljemål og vejning, der samtidig måler fx muskelmasse og fedtprocent, siger Nicolai Rosenkilde til DK Nyt.
Tilbuddet gælder både private og offentlige arbejdspladser og er et samarbejde mellem Steno Diabetes Center Nordjylland (SDCN) og Mariagerfjord- og Vesthimmerlands kommuner. Projektet har fokus på generel sundhed, men har derudover særligt fokus på at forebygge og opspore type 2-diabetes, der er i vækst.
Skaber kontakt til ny målgruppe
Kommunen ringer rundt til arbejdspladser og tager så typisk ud og holder et kort oplæg om tilbuddet. Derefter er det op til arbejdspladsen at finde ud af, hvor mange medarbejdere, der er interesserede i at få et tjek. De får tilsendt et spørgeskema, hvor de skal svare på spørgsmål vedrørende søvn, stress, kost og motion.
Der er afsat 45 minutter til hvert sundhedstjek, som også indebærer en sundhedssamtale bl.a. med udgangspunkt i spørgeskemaet. Det hele foregår i arbejdstiden, og præcis det kan være med til, at man finder risikotilfælde, som ellers ikke ville være blevet opdaget.
- Vi kommer til at snakke med en målgruppe, som vi normalt ikke snakker med. På den måde finder vi nogle, der er i risiko for at få type 2-diabetes, og kan nå at forebygge, at de får det.
Det kan fx være gennem et af kommunens eksisterende tilbud om kostvejledning og naturtræning, eller i andre tilfælde rygestopkurser eller stresshold.
- Vi bruger ca. en tredjedel af vores hverdag på arbejdspladsen og har ikke altid tid og overskud til at prioritere sundhed, når vi kommer hjem. Som nogle studier viser, kan hver en krone som virksomheder lægger i sundhed give op til 5-12 kr. tilbage pga. mindre sygefravær, gladere medarbejdere og større ønske for medarbejderen om at forblive i virksomheden, siger Nicolai Rosenkilde.
Kommunen kan skubbe på forandring
Som den eneste til at foretage sundhedstjekkene er kapaciteten ikke så stor. Det er til gengæld potentialet for de arbejdspladser, der vælger at lade medarbejderne bruge en smule af deres arbejdstid på at blive tjekkket.
- Mange arbejdspladser vil gerne prioritere, fx at lave en frugtordning, rygepolitik og tilmelde sig DHL-løb. Men for at skabe en varig forandring, kræver det en strategisk tilgang for virksomheden, hvilket vi som kommune kan hjælp med at skabe, siger Nicolai Rosenkilde.
Rebilds samlede projektfinansiering for tilbuddet var sidste år 485.000 kr. og i 2022 er det 783.000 kr. Projektet startede 1. oktober 2021.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
