Plejepersonale har næsten 17 sygedage i gennemsnit

I 2018 havde kommunernes plejepersonale næsten 17 sygedage i gennemsnit per person, hvilket er én dag mere end 2017. Til sammenligning har folkeskolelærere 12 sygedage og kontoransatte ti sygedage. Det skriver DR på baggrund af tal fra Danmark Statistik. 

I 11 kommuner har plejepersonalet mere end 20 sygedage om året. I Kerteminde Kommune har plejepersonalet 19,64 sygedage om året. Det er noget, kommunen aktivt har arbejdet med sidenhen, da det har negative konsekvenser for kommunen, borgerne og de ansatte. 

- Flere syge, betyder flere vikarer. For borgerne betyder det, at det er mange forskellige mennekser, der skal tage sig af dem. Det koster også penge for forvaltningen at have vikarer, og en presset økonomi betyder, at vores ansatte skal løbe endnu stærkere, siger formanden for ældre-, handicap- og psykiatriudvalget, Britt Pedersen (S), til DR. 

I den modsatte ende af sygeskalaen finder man blandt andet Randers Kommunes plejepersonale, som har 11,97 sygedage i gennemsnit. Kun Gladsaxe Kommunes plejepersonale har et lavere sygefravær.

- Det er noget, vi har haft fokus på i en længere periode. Vi har haft fokus på at finde årsagen til sygemeldingerne, som eksempelvis mistrivsel. Det er vigtigt at italesætte og give personalet opmærksomhed, fortæller Fatma Cetinkaya (S), formand for Omsorgsudvalget i Randers Kommune.

Det er vigtigt at have opmærksomhed på den enkeltes ansattes trivsel. Arbejde betyder meget mere i dag, og en enkelt plejers sygefravær kan risikere at smitte, fortæller Fatma Cetinkaya. 

Det lavere fravær giver både bedre arbejdsforhold og omsorg til borgerne. 

- Det betyder meget for borgerne, at det er fast personale og et kendt ansigt, de møder. Det lavere fravær giver færre vikarer og mere effektivitet, da de kender de enkelte borgere i forvejen, siger hun.