Patienter på intensiv fik 'lille ekstra drys' medicin

SJÆLLAND: Arbejdstilsynet har udstedt påbud til intensivafdelingen på Sjællands Universitetshospital Køge om at nedbringe arbejdspresset, oplyser Region Sjælland. Travlhed fik sygeplejersker til at give patienter ekstra doser beroligende medicin i pressede perioder - en praksis der nu er stoppet.

Arbejdstilsynets påbud kommer efter et kontrolbesøg i april, hvor ekstra-medicineringen kom for en dag. Ifølge DR Sjælland er den øgede brug af beroligende medicin tidligere blevet indberettet som en 'utilsigtet hændelse', men indberetningerne ophørte efterhånden som 'hændelserne' blev hverdag.

Vicedirektør Beth Lilja fra Sjællands Universitetshospital Køge understreger, at der ikke er givet mere medicin end der lægeligt er ordineret, og at det ikke har været farligt for patienterne. Der var tale om en meget kortvarig øgning af beroligende medicin på mellem 10 og 30 minutter, og det har ikke udgjort nogen risiko for patienten, siger hun.

- På en intensiv afdeling er det meste arbejde ikke planlagt, og vi kan ikke undgå pressede situationer, stress og akutte begivenheder, når vi kæmper for at redde liv. Der er mange situationer på en intensiv afdeling, hvor man med henblik på patientsikkerheden øger mængden af beroligende medicin. Men det er ikke i orden, hvis det sker på baggrund af travlhed alene, siger hun.

Beth Lilja kom tidligere i år til vicedirektørstillingen fra en post som direktør for Dansk Selskab for Patientsikkerhed, og herfra siger overlæge Ove Gaardboe til DR Sjælland, at 'konsekvenserne af at bruge mere beroligende medicin er længere respiratortid, længere indlæggelsestid på intensivafdelingen og længere samlet indlæggelsestid'. Til DR Nyheder siger Beth Lijla dog, at 'det lille ekstra drys beroligende medicin som de har fået, ikke er noget der har skadet patienterne'.

Hun tilføjer ifølge DR Nyheder, at ekstra medicintildeling 'foregår ikke længere på daglig basis', og at der er iværksat flere tiltag for at reducere travlheden. Blandet andet er der tilført ekstra personale, og man mindsker også forskellige dokumentationsproblemer og indfører ugentlige møder, hvor man kan diskutere arbejdsgange.

Ifølge Beth Lilja vil de nye tiltag blive evalueret løbende og om nødvendigt justeret for at efterleve Arbejdstilsynets påbud. Hospitalet skal svare Arbejdstilsynet senest 15. november, og forventningen er at arbejdspresset til den tid er 'mindsket markant'.

mk