Tal fra Styrelsen for Patientsikkerhed viser, at langt størstedelen af de udenlandske sygeplejersker, der får godkendt deres uddannelser i Danmark, ikke får brugt den ude på det danske arbejdsmarked, skriver TV 2 Østjylland.
Fra 2019 til i dag har Styrelsen for Patientsikkerhed godkendt 3.070 uddannelser, så de kan bruges i Danmark.
Til gengæld er der i samme periode kun udstedt 330 evalueringsautorisationer. Det er altså lige under 10 pct. af de uddannede udenlandske sygeplejersker, der kommer ud og bruger deres uddannelser.
Når udenlandske sygeplejersker kommer til Danmark, får de en opholdstilladelse, der varer tre år, så de kan nå at få godkendt deres uddannelser og lære dansk.
Hvis ikke de indenfor de tre år har fået et job som sygeplejerske, udløber opholdstilladelsen, og så skal de igen rejse hjem til for eksempel Iran.
Dobbeltproblem
Ifølge Dansk Sygeplejeråd er det et stort problem, at de udenlandske sygeplejersker ikke kan finde job, når de er kommet hertil.
- Når skiftende regeringer har opfordret sundhedspersonale til at komme hertil, er det klart, at det er problematisk, at udenlandske sygeplejersker – såfremt de har nødvendige kompetencer – ikke kan få et job i Danmark, forklarer Kristina Robins, der er 2. næstforkvinde i Danske Sygeplejeråd.
Selvom fx Region Midtjylland lige nu ikke oplever de store udfordringer med at rekruttere danske sygeplejersker, kan det give problemer på den lange bane, hvis man når at sende kompetent arbejdskraft ud af landet igen.
- Over en bred kam er der fortsat mange sygeplejersker, der løber alt for hurtigt, fordi de mangler kollegaer, og vi ser en stor efterspørgsel efter sygeplejersker i hele landet. Samtidig ved vi, at der flere steder har været ansættelsesstop grundet økonomien, så det er i hvert fald for tidligt af aflyse sygeplejerskemanglen, siger Kristina Robins.
Hun understreger, at det kræver ekstra ressourcer i en i forvejen presset hverdag at få de udenlandske sygeplejersker godt i gang.
Evalueringsansættelserne
Sundhedsminister Sophie Løhde (V) forklarer i et skriftligt svar, at ordningen med evalueringsansættelser fungerer, som den skal.
"Udenlandske sygeplejersker kan være et kæmpe plus for vores sundhedsvæsen, der mangler medarbejdere, men det er helt afgørende, at de har de nødvendige faglige og sproglige kvalifikationer, der skal til, for at kunne begå sig på fx. et dansk sygehus", forklarer ministeren og understreger, at der er behov for flere hænder i sundhedssektoren:
"Flere steder i sundhedsvæsnet har man udfordringer med at rekruttere personale, og derfor skal vi være glade for, at udenlandske sygeplejersker og andre sundhedspersoner kommer til Danmark," siger Sophie Løhde.
Som tidligere omtalt arbejder fx Region Syddanmark for at få flere iranske sygeplejersker ansat i evalueringsstillinger, og Region Hovedstaden har lavet en jobbank, hvor sygeplejersker kan søge efter evalueringsansættelser, angive ønsket arbejdssted og finde fakta om forløbet. Omvendt kan de forskellige afdelinger i regionen søge i banken, når de mangler medarbejdere.
cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
