Ikke forskelsbehandling at bortvise sosu med diabetes

Et længere forløb med påtaler, en skriftlig advarsel, et bevæget personalemøde og til sidst en bortvisning fik en privat ansat social- og sundhedsassistent til at klage over forskelsbehandling på grund af diabetes og kræve en godtgørelse på et års løn. Men Ligebehandlingsnævnet afviser klagen med henvisning til at der ikke er tale om et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Uoverensstemmelserne mellem sosuassistenten og det private firma, der formidler hjælpere til brugere med handicap, drejede sig blandt andet om at sosuassistenten havde sovet på vagter, ikke udført aftalte praktiske opgaver og ikke fulgt sin arbejdsplan.

Det hele kulminerede med at han forlod et kaotisk personalemøde i vrede og sygemeldte sig 'grundet de psykiske overgreb' og at hans sukkersyge var 'stærkt i forværring'. Senere samme dag blev han bortvist for at være udeblevet fra en efterfølgende vagt.

Firmaet henviser over for Ligebehandlingsnævnet til til, at det først ved sygemeldingen blev bekendt med at den ansatte led af diabetes. I sine personalepapirer havde han tværtimod beskrevet sig selv som 'robust fysisk og psykisk'.

Sosuassistenten selv mente modsat at hans diabetes og deraf følgende behov for hensyntagen forklarede klagepunkterne med søvn på vagter og ikke-udførte opgaver, men Ligebehandlingsnævnet henholder sig til at han ikke har kunnet fremlægge lægelig dokumentation for de påståede funktionsbegrænsninger.

Alene derfor kan hans diabetes ikke karakteriseres som et handicap og dermed er forskelsbehandlingsloven ikke overtrådt.

mk

Se afgørelsen.