VALLENSBÆK: Det er helt i orden, at chefer får adgang til langtidssygemeldtes fortrolige sygedata. Det har Højesteret afgjort i en principiel sag om en privat vuggestue i Vallensbæk, skriver Politiken.
Vuggestuens leder og forældrebestyrelse fik besked fra det kommunale jobcenter, at en sygemeldt pædagog havde en depression, og i den forbindelse havde hendes læge tilbudt hende antidepressiv medicin. Det ønskede pædagogen ikke, hvilket fik jobcentret til at stoppe refusionen af sygedagpenge til vuggestuen.
- Jeg var rystet over, at lederen i vuggestuen fik oplysningerne om, hvad jeg havde talt med lægen om, siger pædagogen, der ønsker at være anonym.
Oplysningerne fra jobcentret fik dramatiske konsekvenser for den sygemeldte pædagog. Hendes løn blev stoppet, og hun blev bortvist med den begrundelse, at hun 'havde nægtet nødvendig lægebehandling'.
Arbejdsgruppe i gang
Dommen kommer bag på hovedorganisationen FTF, der har ført sagen på vegne af pædagogernes forbund, BUPL.
- Jeg forstår ikke, hvad en leder og forældrebestyrelse i en vuggestue skal bruge komplicerede diagnoser fra en læge til. En leder har i sådan en sag slet ingen faglige forudsætninger for at bruge oplysningen, siger FTF’s advokat Jakob Bjerre til Politiken.
De kommunale jobcentre kan indhente statusattester fra sygemeldtes læger, så de kan danne sig et overblik over sygdommens varighed og alvor, men FTF vil nu gå til regeringen for at få ændret forvaltningsloven, så det ikke er muligt at udlevere ansattes sundhedsdata til arbejdsgivere.
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) oplyser til avisen, at der allerede er nedsat en arbejdsgruppe, der skal kigge på problematikken. Den gruppe vil han nu skynde på.
- Jeg synes, at det er for detaljerede oplysninger, arbejdsgiverne får. Vi er nødt til at se på, hvordan medarbejderne kan få en bedre retssikkerhed end i dag. Man skal have lov til at være syg, uden at der bliver botaniseret i ens sygdomsforløb, siger ministeren og lover en løsning inden sommerferien.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
