SYDDANMARK: Den var gal med ansættelsesproceduren, da ledende afdelingschef på Sygehus Sønderjylland Susanne Elkjær i 2010 blev ansat. Hun fik en åremålsansættelse - med 200.000 kr. mere i løn om året end andre på samme niveau - og det var ikke efter bogen, lyder det nu fra regionen.
Efter mødet i forretningsudvalget onsdag har regionen sendt en pressemeddelelse med overskriften 'Susanne Elkjær fik jobbet fordi hun var bedst kvalificeret' og et hovedbudskab om, at hun fik jobbet, fordi et enigt ansættelsesudvalg fandt, at hun var den bedst kvalificerede.
Dermed imødegår regionen, hvad der har været antydet i flere medier: At hun fik jobbet, fordi hun er gift med sundhedsdirektør Jens Elkjær. Det er ikke tilfældet, fremgår det ifølge regionen af den redegørelse, forretningsudvalget drøftede. De syv mand i ansættelsesudvalget var enige om at pege på Susanne Elkjær som den bedst kvalificerede blandt de 17 ansøgere. Og Jens Elkjær havde intet med ansættelsen at gøre.
Der blev dog begået en fejl, da der skulle forhandles ansættelsesvilkår, hedder det. For at kunne honorere Susanne Elkjærs lønkrav valgte ledelsen på Sygehus Sønderjylland at åremålsansætte hende. Det kan man ikke ifølge reglerne, uden at det fremgår af stillingsopslaget.
Åremålsansættelser bliver i dag anvendt i meget begrænset omfang i Region Syddanmark. Men sagen giver alligevel anledning til, at regionen vil indskærpe, at hvis én af regionens arbejdspladser vælger denne ansættelsesform, skal det fremgå af stillingsopslaget.
Store rekrutteringsproblemer
Af redegørelsen fremgår det ifølge regionen, at situationen på billeddiagnostisk afdeling på Sygehus Sønderjylland før 2010 var problematisk. Der var store rekrutteringsvanskeligheder på lægesiden og delvist også på radiografsiden. På grund af sygdom blev afdelingen igennem en længere periode i 2008-09 drevet uden en ledende overlæge.
Midt i 2009 slog sygehuset stillingen som ledende overlæge op, men fik ingen henvendelser og ingen ansøgninger. Sygehusledelsen valgte derfor at slå stillingen bredere op og valgte stillingsbetegnelsen ledende afdelingschef. Og det var den stilling, Susanne Elkjær i 2010 søgte og fik.
Sygehusledelsen på Sygehus Sønderjylland betegner i dag sin billeddiagnostiske afdeling som Danmarks måske bedste. Det baserer ledelsen på, at afdelingen nu har alle speciallæge- og radiografstillinger besat, og at afdelingen er højproduktiv med åbent til langt ud på aftenen. Afdelingen har desuden korte ventetider, der betyder, at der kommer patienter fra hele landet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Sundheds artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Sundheds artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Sundhed
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
